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DE&I担当者のお悩み解決!セミナー なぜ、いまだに女性限定の研修が必要なのか?~「女性のエンパワーメント」の加速を目指して~

4月26日(火)開催!
「経営へのメリット」「女性ならではの課題」といった
本質をあらためて理解し、
社内の協力を得るためのヒントをお伝えします。

経営者、上司、そして女性本人の「なぜ?」に答える

2015年の女性活躍推進法公布から7年。管理職や役員への登用・育成といった女性のエンパワーメント施策に本腰を入れて取り組む企業が増えてきましたが、そのフェーズは様々です。すでに「2020年までに女性管理職比率を30%に」といった数値目標を達成し、さらなる目標を掲げる企業もあれば、必ずしも充分な成果が出ていないにも関わらず、女性にフォーカスした施策に対し「女性を優遇し過ぎではないか」「施策も一巡したからもう充分」といった声があがり、施策の実施・継続に苦慮する企業も少なくありません。どのように社内の理解や協力を得たらよいのかお悩みの経営層・DE&Iご担当者は多いのではないでしょうか。

今回のセミナーでは、エンパワーメントの対象である「女性本人」のための研修について、「経営や組織にとってのメリット」と「組織の少数派=女性ならではの課題」の二つの観点から、企業のダイバーシティ推進を長年支援してきたサイコム・ブレインズ取締役専務執行役員の太田由紀が、その意義を振り返り、社内の協力を得るためのポイントをお伝えいたします。また、皆さまからのご質問やお悩みにもお答えいたしますので、ご遠慮なくご相談ください。

参加対象者

  • DE&I担当者
  • 人事・人材開発部門の方
  • 経営幹部の方

申し訳ございませんが、同業他社様からのお申し込みはご遠慮願います。

セミナーの内容

  • 企業の「女性のエンパワーメント」の取組状況および最新動向
  • 社内からのネガティブな反応・疑問とその対応—「経営や組織にとってのメリット」と「組織の少数派=女性ならではの課題」の観点から
  • 「女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022」ご紹介
  • 質疑応答

6月開講「女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022」詳細はこちら

女性のためのリーダーシップ強化プログラム2022

講師紹介

  • 太田 由紀 Yuki Ota

    太田 由紀Yuki Otaサイコム・ブレインズ株式会社
    取締役専務執行役員

    一橋大学社会学部卒業。 株式会社リクルートを経て、 1986年ブレインズ株式会社を設立。 2008年にサイコム・インターナショナルと合併し、 取締役専務執行役員に就任。 人事統括と共に、 ヒューマンスキル系研修プログラム、及びダイバーシティ推進プログラムの開発を統括する。 また 講師として、年間百数十日の研修に登壇。 「日本企業のダイバーシティ推進の動向」「男性の育児休暇取得」「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」などのテーマで『Chemical&Engineering News(C&EN)』『Yahoo!ニュース』『読売新聞』『NHKニュース おはよう日本』などメディア掲載多数。

開催概要

開催日時
2022年4月26日(火)15:00‐16:30
※日本時間
定員
100名
参加費
無料
受付締め切り
開始直前まで申込み可能 *定員になり次第締め切らせていただきます。
お問い合わせ
サイコム・ブレインズ株式会社
担当:太田・奥本
電話番号: 03-5294-5573
メールアドレス:hrd@cicombrains.com

担当者がリモートワークのためオフィス不在となる可能性があります。
お問い合わせは電話ではなくメールで頂きたくお願い申し上げます。

なぜ、いまだに女性限定の研修が必要なのか?に関する資料請求・お問い合わせ

お気軽にお問い合わせください。
担当:太田・奥本

電話でのお問い合わせ
03-5294-5573
メールでのお問い合わせ
hrd@cicombrains.com