無意識の偏見度チェック※設問にお答えください。

• 1．小さい子どもを持つ女性には、なるべく出張のない業務を割り当ててあげたい。
• 2．昇進を望む女性は、男性とは違い少ないと思う。
• 3．来客受付やお茶出しなどを男性が行うのは、違和感がある。
• 4．子どもを持つ女性は、公私共に時間に追われているのだから、仕事のアウトプットの質が落ちてもやむを得ないだろう。
• 5．働く母親は、授業参観や学校行事の度に仕事を休まねばならないので、大変だと思う。
• 6．女性を一人で海外出張させるのは、躊躇してしまう。
• 7．無理して参加させるのは申し訳ないから、小さい子どものいる女性は飲み会に誘わないようにしたい。
• 8．女性は、「気遣いが得意」「縁の下の力持ちとして周囲をサポートできる」などの強みを、もっと活かせばよいと思う。
• 9．男女かかわりなく、意欲＆能力のあるものを育成・登用すべきであるから、女性だけに特別な育成施策を行うのは良くないと思う。
• 10．子どもを持つ女性に残業無し・時短勤務などの配慮をすることは、子どもを持たない女性にとって不公平な話である。
• 11．会議などで意見を強く主張する女性は、自己顕示欲が強そうだ。
• 12．上のポジションにチャレンジする意思を明確に持たない女性まで育成するのは、コストがもったいないと思う。
• 13．どれもあてはまらない（全ての設問回答がNO）。