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YUKI OTA- archive

女性管理職および候補者の育成

女性とキャリア

女性活躍推進に向けて様々な施策を行っている企業にとって、今後さらに必要なものは何か？ サイコム・ブレインズでダイバーシティ推進研修、女性管理職および候補者向け研修、女性社員を持つ上司向け研修のプログラム開発と講師を務める太田由紀が、コラム、対談、各メディアによるインタビューなど、様々な形で提言していきます。

太田 由紀サイコム・ブレインズ株式会社　
取締役専務執行役員

太田 由紀

一橋大学社会学部卒業。株式会社リクルートにて中小企業の新規顧客開拓営業、および求人広告媒体の編集制作を担当。キャリアや人生を自ら切り開き構築する人々とともに歩み、支援したいという思いから1986年ブレインズ株式会社を設立。2008年にサイコム・インターナショナルとの合併を経て同年より現職。同社の人事を統括するとともに、研修プログラムの開発に力を入れる。また、講師としても約1万人への研修実績を誇る。担当研修はリーダーシップ強化研修、意思決定力強化研修、ビジョン立案強化研修、OJT強化研修、キャリア開発研修、UPAビジネスコミュニケーションスキル研修、UPAネゴシエーションスキル研修、UPAコーチングスキル研修など。近年では､組織のダイバーシティ推進および女性のキャリア開発支援に力を注ぎ、ミドルマネジメントを対象とする「アンコンシャス・バイアス研修」などの企業内研修に多数登壇。