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女性管理職および候補者の育成

女性とキャリア

女性活躍推進に向けて様々な施策を行っている企業にとって、今後さらに必要なものは何か？ サイコム・ブレインズでダイバーシティ推進研修、女性管理職および候補者向け研修、女性社員を持つ上司向け研修のプログラム開発と講師を務める太田由紀が、コラム、対談、各メディアによるインタビューなど、様々な形で提言していきます。

太田 由紀

  • サイコム・ブレインズ株式会社
    ファウンダー
  • プログラムディレクター/
    専任講師
太田 由紀

福島県出身、一橋大学社会学部卒業。株式会社リクルートを経てブレインズ株式会社を設立。2008年より2024年6月まで、サイコム・ブレインズ株式会社専務取締役、取締役専務執行役員を務める。 ヒューマンスキル領域・ダイバーシティ領域・キャリア開発領域のプログラムディレクター・講師として顧客企業様の人財開発を支援。また職場のダイバーシティを妨げるアンコンシャス・バイアスの緩和を目的とした意識調査（詳細）を2017年～2022年にわたり実施・発表。近年は、組織のDE&Iリテラシー強化にも取り組む。 講師としては、リーダーシップ強化研修、能動的フォロワーシップ強化研修、意思決定力強化研修、俯瞰力強化研修、コーチングスキル強化研修、ダイバーシティマネジメント研修、女性社員エンパワー研修、キャリア開発支援研修などに年間百数十日登壇。当社公開講座「女性のためのリーダーシップ強化プログラム」を主宰し講師としても登壇。
Hogan Assessment認定トレーナー/ ProfileXT認定コンサルタント/ DiSC認定トレーナー。