自律型キャリア
開発
促進支援

年代別・役職別キャリア開発支援／上司・管理職への支援／自律的学習機会の提供 etc.

社員のエンゲージメントと生産性を高める
自律型キャリア開発に必要な施策の構築と実施をサポート！

自社の「人材戦略」を実現するためには
その基盤となるキャリア開発施策が不可欠です

変化の時代において企業が競争を勝ち抜くためには、経営戦略と合致した人材戦略が求められます。人材獲得競争が激しさを増す今、選ばれる企業であるために、そして働く社員のエンゲージメントおよび生産性を高めるためにも、社員の自己実現を支援するようなキャリア開発は必須の人事/人材育成施策であり、企業として行うべき人的資本投資活動です。

キャリア開発施策のあるべき姿

キャリア開発の施策は、社員が企業の進む方向に納得、共感し、その中で自身のキャリアを描き、共に成長する関係を構築することが求められます。つまり、社員個人のキャリアプランと企業が戦略遂行のためにデザインしたキャリアパスとが合致することを目指して企画・実施するものであり、これらを合致させるために重要な役割を果たすのが、支援者である上司・OJT担当者・メンター、人事・キャリア開発担当者、そして経営幹部です。社員本人とすべての支援者が１つの施策の中で連携して活動することによって、人事戦略の実現と、生産性とエンゲージメントの高い組織作りが可能となります。

会社と社員が共に成長するWin-Winな関係

社員と支援者間はもちろん、すべての支援者が連携している

SOLUTION

サイコム・ブレインズが
できること

サイコム・ブレインズでは、社員が希望するキャリアと、自社のミッション・ビジョン・バリューと事業戦略に基づき会社から社員に示すキャリアパスを結びつけ、その結果として社員と会社が共に成長し続けるために必要な学びの場をご提供しています。

社員本人に向けた施策の例

社員本人向け
社員本人向け
  • 年代別キャリア開発研修を 会社が企画・実施

    年代別キャリア開発研修を
    会社が企画・実施

    会社が設定する職業人生の節目となる時期に実施することで、帰属意識を保ちつつ、キャリア自律と成長意欲を高めます。

  • 手上げ式研修、公開講座、 ワークショップ等への派遣

    手上げ式研修、公開講座、
    ワークショップ等への派遣

    社員のキャリアに必要な、他流試合的な学びの場を提供することによって、学習と成長への意欲を高めます。

  • 学習者主体の学びを 体験できるような機会の提供

    学習者主体の学びを
    体験できるような機会の提供

    オンラインプラットフォーム上での協働学習やアクションラーニング等の体験を通じて、社員自ら、自身に必要な学習内容への気づきを得ることができます。

  • 各自の課題意識に合わせて 学習することができる映像教材の提供

    各自の課題意識に合わせて
    学習することができる映像教材の提供

    各社員が、自身のペースと課題感／意欲と目標に合わせて、リスキル／アップスキルのために活用することで、成長を支援できます。

支援者に向けた施策のテーマ例

上司、OJT担当者、メンター向け
上司、OJT担当者、メンター向け
  • 部下との1on1やキャリア面談に必要なコミュニケーションスキルと知識の向上
  • 評価者・考課者として備えるべき知識・スキルの向上
  • 女性のエンパワーメント（ライフイベントを意識したキャリアデザインの支援）
  • 無意識の偏見（アンコンシャス・バイアス）の解消と多様な生き方・キャリア構築への理解
  • 自社のミッション・ビジョン・バリューの浸透、チームマネジメントなど、上司・管理職として備えるべき知識・スキルの向上
経営幹部向け
経営幹部向け
  • 自社のミッション・ビジョン・バリューの浸透
  • 「選ばれる企業」として自社が持つべき組織文化の醸成
  • 組織の変革/牽引に必要な意識変革と知識のアップデート
人事・キャリア開発担当者向け
人事・キャリア開発担当者向け
  • 会社のミッション・ビジョン・バリューと社員個人の想いの統合
  • 人事制度・評価制度とキャリアパスの設計
  • アルムナイ・マネジメント（退職者との関係性の継続）
自律型キャリア開発
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社員の多様なキャリアビジョンに応え、組織の方向性と個人の想いを統合する
＜関連サービスのご案内＞

事例紹介

研修プログラム

公開講座

次世代戦略人事リーダー育成講座

次世代戦略人事リーダー育成講座

リーディングカンパニーの第一線で活躍する人事部長や経営幹部との議論、異業種から集うメンバーとのグループプロジェクトを通して、自社の成長・変革に向けた課題設定と取り組み方を学ぶ講座です。

女性のためのリーダーシップ強化プログラム

女性のためのリーダーシップ強化プログラム

「意思決定」「部下育成」「交渉・調整」「セルフブランディング」等の実践的ロールプレイ、内省ワーク、受講者同士の学びあいを通して、各社の女性リーダーの皆さまの知識・スキル・自信の獲得を後押しする全6回の講座です。

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多様な学びのニーズに応える研修動画見放題サービス
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MBA系科目から､ リーダーシップ、営業スキル、プレゼンテーション､ ビジネス英語､ といった日常業務に必要な知識、スキル、政治経済や最新テクノロジーに関する最新ニュースまで、幅広いジャンルによる動画を定額制・見放題で提供します。
キャリア形成・開発

キャリア形成を自律的に考える社員を支援！
「キャリア形成・開発」動画コンテンツ

企業が競争力を高め、持続的な成長を続けるためには、社員一人ひとりの成長が欠かせません。人材獲得も厳しさを増す今、キャリア開発は企業として行うべき人的資本投資活動です。サイコム・ブレインズでは、「キャリア開発に関する基本知識」を習得できる全社員・全年代向けの研修動画はもちろん、上司と部下向けの「キャリア面談の準備」といった実践的なスキルが学べる研修動画など、多数ご用意。動画は見放題やレンタルでのご利用が可能です。

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